人才招聘岗位职责及要求
2010-09-13查看:
负责销售本公司生产的铝管产品,维护公司及产品信誉,及时更新客户档...
1、销售员6名(营销专业)26-30岁,男女不限。负责销售本公司生产的铝管产品,维护公司及产品信誉,及时更新客户档案.长年出发,试用期三个月期满签订劳动合同,享受公司的各种福利待遇,前6个月(含试用期)底薪700元加提成,第7个月开始无底薪根据销售业绩吃提成,一般提成收入在2000元-6000元。要求有二年以上销售工作经验或所学专业对口。
2、成本核算员1名(会计专业)应届生,男女不限。负责铝管产品的成本核算,工作环境为生产车间,试用期三个月,经本人申请所在部门批准签订劳动合同,享受正式员工的各项福利待遇。所学专业为会计、有相关经验者优先。
3、生产管理3名(企业管理、有管理经验者优先) 30-35岁,男。负责生产及现场管理,工作环境为生产车间,试用期三个月,经本人申请所在部门批准签订劳动合同,享受正式员工的各项福利待遇。有生产管理及设备管理经验者优先。
4、模具3名(模具专业)应届生,男。负责模具的维护、改造及管理。工作环境为生产车间,试用期三个月,经本人申请所在部门批准签订劳动合同,享受正式员工的各项福利待遇。要求有模具维修经验,专业相符。
5、质检员3名(分析专业)应届生,男女不限。负责铝管生产过程中的检验,工作环境为生产车间,试用期三个月,经本人申请所在部门批准签订劳动合同,享受正式员工的各项福利待遇。所学专业为材料分析专业,有相关经验者优先。
6、广告策划员1名(包装和宣传)男女不限。负责铝管产品的包装策划及广告宣传,工作环境为生产车间,试用期三个月,经本人申请所在部门批准签订劳动合同,享受正式员工的各项福利待遇。广告策专业,有相关经验者优先。
7、人事专员1名、男性。负责人员招聘、培训、日常管理及对特殊人才建档与管理。工作在人力资源部,试用期三个月,期满签订劳动合同,享受社会保险等各项福利待遇。在校所学专业为人力资源管理,有一定的人力资源管理经验者优先。
联系人: 刘部长
电 话:0635-8515571 13656388258